“感谢法院和工会这么快这么便捷地帮我解决了我的社保问题。”近日，在黄石港区人民法院诉讼服务中心，感受到多元解纷便利的王先生忍不住赞叹道。

王先生于2009年离开原单位工作，但因编制问题2003-2009年期间社保原单位一直未予以缴纳。王先生担心自己退休后待遇受此影响，无奈之下诉至法院，请求认定其与原单位与2003-2009年期间存在劳动关系，并要求原单位协助补办2003-2009年期间的社保手续。

受案后，黄石港区人民法院认为案情事实清楚，双方争议不大，为尽快化解纠纷、案结事了，在征得双方当事人同意的基础上，根据案件类型将案件委派给“黄石港区劳动争议诉调对接工作室”进行诉前调解。黄石港区总工会调解员依托“法院+工会”专业调解室开展具体调解工作。

调解员立即与王先生和其原单位取得了联系，原单位认可2003-2009年期间，确实因为编制问题未给王先生办理社保。一番沟通后，原单位愿意协助配合王先生补办2003-2009年期间的社保手续。调解过程中，工会调解员邀请法院法官对该案所涉法律问题进行指导，以确保协议内容合法有效。最终，双方在工会调解员的主持下达成调解协议，并于当日对达成的调解协议向法院申请司法确认。

该案从起诉到达成调解协议，仅用了3个工作日的时间。其能够迅速化解，得益于“法院+工会”多元解纷诉调对接机制的顺畅运行。充分利用工会组织优势、劳动双方信任优势、驻院地理位置便利优势，一揽子解决纠纷，为劳动争议及时化解按下“快捷键”。