2025年，铁山区法院强化诉前引导与分流，建立“行政争议诉前化解征求意见函”工作机制，对拟进入诉讼的重大、敏感或具有示范意义的行政争议，在立案前向起诉人、涉诉行政机关分别发送《行政争议诉前化解征求意见函》，告知行政机关争议基本情况、潜在风险及化解建议，督促行政机关在诉前主动介入、自查自纠、积极沟通，力争将矛盾化解在萌芽状态。对已进入诉讼程序的案件，建立“调解优先、调判结合”的审判模式，将调解贯穿案件审理全过程。

通过法院主导、司法行政主管部门协同配合、涉诉行政机关承担争议化解主体责任的模式，形成了优势互补、多方联动、广泛参与、有效监督的矛盾纠纷化解新格局。依托行政争议诉前化解工作室，定期研判形势、会商难题、部署工作，确保信息畅通、响应及时，打破司法与行政的信息壁垒。围绕新法新规解读、证据规则运用、执法程序规范、裁判标准理解、争议化解技巧等主题，联合组织开展同堂培训，统一思想认识，提升依法行政和公正司法能力水平。

进一步健全行政执法与司法审判的衔接联动机制，建立重大信息共享机制、败诉案件上诉预评估机制、行政争议诉调衔接、出庭应诉信息沟通机制，落实司法建议“接收—整改—反馈”闭环，形成良性互动。充分发挥行政机关在行政程序中化解行政争议的专业优势和主体作用，强化行政机关“一把手”出庭应诉实效，强化行政机关自我纠错机制，主动履行生效裁判义务。发挥行政主导资源配置优势，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥合力预防化解行政争议的优势作用，支持行政复议发挥化解行政争议主渠道作用，打造行政机关多层级、一站式矛盾纠纷化解机制，一体化、实质性解决群众真实利益诉求，合力推进区域内法治政府建设，助力提升全区行政管理、行政执法水平。