对劳动者而言，揣着辛苦挣来的工资回家过年，是最朴素的期盼。连日来，黄石两级法院锚定“安薪”目标，集成智慧调解、多元解纷、雷霆执行三重维度，用心用情化解一起又一起劳动报酬纠纷，让司法温度在年终岁尾触手可及。

联动破“薪”局

“原以为一定要打官司了，没想到这么快就拿到了调解结果。”近日，拿到司法确认书的刘某连声感叹

2024年6月，刘某从黄石某置业公司离职，2.1万元工资迟迟未结。黄石港区人民法院收到刘某的起诉材料后，当即启动“法院+工会”诉调对接机制，将案件委派至劳动争议诉调对接工作室。

调解员一方面劝导刘某体谅企业经营困难，另一方面向企业阐明判决可能带来的连锁影响，双方很快达成分期付款协议，法院立即出具司法确认书——一场纠纷，未进法庭便画上句号。

这是黄石法院深化“法院+工会”劳动争议多元解纷机制的生动一幕。2025年以来，全市法院联合总工会，聚焦劳动者“忧薪事”与企业经营难点，打出“四位一体”组合拳。

制度先行，法院与工会联合制定诉调对接工作方案，在诉讼服务中心设立劳动争议调解室，专职调解员入驻，实现实体化运作。力量聚合，劳动争议专业合议庭法官与工会派驻的特邀调解员组成联合调解队伍，定期开展业务培训。流程闭环，立案前引导调解、立案后委托调处，调解成功可申请司法确认，调解不成及时转入诉讼，实现诉调无缝对接。源头治理，法院联合综治中心、工会梳理调解案件中的用工风险，开展“送法进企业”活动，指导规范合同签订、薪酬发放，依托网格化管理前置排查隐患，将纠纷消弭于未发。

数据印证实效，2025年，全市“法院+工会”调解成功劳动争议案件508件，成功率超60%，帮助职工挽回经济损失2900万余元。一批超龄劳动者权益保护、临时用工工资支付、建设工程农民工欠薪等案件，从“末端裁决”到“源头预防”，黄石法院正以一次次联动调解，把纠纷吸附在基层、化解在萌芽。

指尖解“薪”愁

一次出于情分的返岗帮忙，却让陈某某陷入了两个月“白干”的窘境。

2023年8月，陈某某从武汉某公司正式离职。因岗位空缺难以补充，该公司黄石区域经理陈某邀请已离职的陈某某返岗帮忙，口头承诺月薪4000元。然而，陈某某入职手续迟迟未能办妥，陈某某在2023年9月至10月期间实际提供劳动后，6690元工资杳无音信。

无奈之下，2025年底，陈某某将公司诉至法院，区域经理陈某被列为第三人。案件进入阳新县人民法院新港园区人民法庭，承办法官翻阅卷宗后，心里有了底：事实清晰，标的额不大，三方关系虽有纠葛，但并非不可调和。

为减轻当事人诉累，在征得三方当事人同意后，法庭全程依托“人民法院在线服务（湖北）”微信小程序组织线上调解。

微信群成了临时“调解室”，法官耐心引导；屏幕两端，三方坦诚沟通。几轮协商后，区域经理陈某同意个人先行支付拖欠的劳动报酬。调解协议的签署环节同样在“云端”完成——通过小程序电子签名确认，与线下书面签名具有同等法律效力。

从“对簿公堂”到“指尖化解”，全程不见面，工资却快到账了，这一“新港样本”也被县政协委员点赞为“智慧司法落地基层的生动实践”。

2025年5月8日，新港园区人民法庭正式启用，不仅承担黄石新港（物流）工业园区各类民商事案件审理，还集中办理阳新县劳动争议案件。启用至今，这个年轻的法庭已通过线上平台成功调解劳资纠纷58件。每一笔到账的工资，都是一次“云端”抵达的正义。

雷霆护“薪”安

“出发！”

2月6日清晨7时，天光微曦，大冶法院执行局全体干警整装集结。警灯闪烁，步履铿锵，“荆楚雷霆2026之为民安‘薪’”集中执行行动拉开战幕。

首战告捷——某服务有限公司拖欠柯某工资及经济补偿金15000余元，仲裁裁决生效后，公司法人代表却持续“失联”。8时许，第一执行小组直奔其家中，面对突然出现的执行干警和拘传决定书，被执行人情绪激动、抗拒配合。执行人员对其释法明理、晓以利害，半小时后，被执行人当场通过微信向柯某转去全部欠款。“薪”愁当场解，案件顺利执毕。

时针指向11时30分，第二执行小组的奔波仍在继续。冯某拖欠张某工伤赔偿款18万余元，判决生效后迟迟未履行。执行干警在其家中找到冯某并依法拘传，其妻子随后赶来。夫妻二人共同面对执行干警的释法说理，最终当场支付6000元现金，并就剩余款项达成和解分期履行协议。这场持续数年的纠纷，在岁末迎来转机。

同一时间，第三执行小组传来战报：邢某拖欠方某货款50000余元，判决生效后隐匿行踪、拒绝露面。执行干警结合申请执行人提供的新线索精准研判，在一工业园区成功找到邢某。面对多次释法明理，邢某仍态度强硬、拒不履行。法律的威严不容挑衅——大冶法院依法对其采取拘留15日的强制措施。

此次集中执行行动共拘传被执行人25人，拘留8人，执行完毕案件4件，促成执行和解案件11件，被执行人现场履行金额达36.94万元。一组组数字背后，是一个个被“薪”愁紧锁的家庭重获舒展的笑脸。

安“薪”，才能安心。黄石法院人以刚柔并济的司法智慧，在劳动争议化解的答卷上写下温暖注脚，让数据多跑路，让群众少跑腿；让调解优先行，让裁判有温度；让失信受惩戒，让守信得保护——黄石法院正以“安薪”暖心的扎实行动，守护千家万户灯火可亲。