赤|心|砺|行

执|暖|民|生

锻造司法铁军的“压舱石”

“今天，我向导师递交的不仅是拜师帖，更是一份沉甸甸的责任。”2025年9月，“冶修·青鉴”文化品牌活动现场，青年干警黄煜聪向资深法官递上拜师帖。师徒结对、政治引领，大冶法院将忠诚之魂注入每一次党性淬炼之中。

深化“第一议题”制度，每月至少组织一次专题学习研讨。院领导带头“四下基层”，将“如我在诉”的理念化作实际行动。在各自岗位上，涌现出一批先进典型——全国法院保密工作先进个人杨波萍数十年如一日坚守机要岗位；机关党务骨干江英深耕党建品牌创建。执行局党员干警主动认领“骨头案”，啃下多起数年积案；民事审判团队在办案中同步开展“党建+调解”，将群众工作方法融入庭审之外的家常里短。他们岗位不同，却同样怀揣为民初心，汇聚成“赤心砺行”的群像力量。

设立“党员先锋岗”，将重大疑难案件交由党员骨干承办，让党旗在审判执行一线高高飘扬。今年4月召开党建品牌创建动员大会，5月29日印发创建工作方案，明确“一年打基础、两年见成效、三年树品牌”路径。从顶层设计到支部落实，从方案制定到督导考评，党建工作嵌入审判执行全链条，实现目标同向、部署同步、考核同频。这种“抓党建带队建促审判”的机制创新，让党建从“软指标”变为“硬约束”。正是这种深度融合，使得队伍面貌焕然一新——干警的精神状态更加昂扬，工作作风更加扎实，专业素养显著提升，为执行工作的高效运转奠定了坚实的组织保障。

深挖青铜文化“千锤百炼、去芜存菁”的精神内涵，擦亮“冶修·青鉴”文化品牌，深化“后浪工程”，以“红船引领、星火培训”等六大举措构建法治人才培养体系。创新实施“青蓝接力”计划，为40岁以下青年干警配备政治、业务双导师，将“传帮带”优良传统制度化。同步建立“青年干警成长积分制”，围绕“能说、会写、善干、有德”设置量化指标，积分与考核晋升挂钩，变“要我学”为“我要学”。通过“师徒结对·书香致远”主题活动，青年干警向资深导师递交拜师帖，在青铜般淬炼的磨砺中传承司法技艺与职业操守；依托“冶法有芸”书香品牌开展思辨研讨，让政治历练与专业塑造同频共振。让“赤心砺行”的基因在青年干警血脉中生根发芽，确保法院事业薪火相传、基业长青。

织密守护民生的“执行网”

执行不是孤立的法律适用，而是服务大局的系统工程。大冶法院跳出“就案办案”窠臼，将执行置于服务大局中考量。对内，成立执行指挥中心统一调度，建立立审执协调配合机制，对涉企案件实行优先立案、优先执行、优先发放案款，开辟“绿色通道”；对外，融入党委领导下的社会治理体系，加强府院联动，与公安、检察、税务、不动产登记等部门深化协作，形成“一盘棋”攻坚合力。跨省执行中对新任法人果断限高，灵活运用“活封活扣”助37家困难企业渡难关。自2023年以来化解涉企纠纷310余件，执行到位逾5.1亿元，“3+4+5”执行联动机制已在全省法院推广，真正实现从“结案了事”到“司法护航”的转变。

“人难找、财难寻”曾是无解之题。大冶法院以科技与传统并举，织密“天罗地网”——青海大通县零下十五度寒夜蹲守肖某，执行干警借助执行联动机制与当地法院协同作战，连续摸排6小时终将失踪已久的被执行人控制；武汉汉阳借“天眼”锁定欠薪老板陈某，历经两天两夜蹲守，在公安协助下精准定位并成功拘传。2025年以来，通过网络查控系统查询案件4463件，冻结资金2.5亿元，司法拘留失信被执行人109人次，运用“总对总”系统一键查询全网覆盖，让失信者无处遁形，公平正义以更高效率抵达群众。

雷霆万钧之外，更有春风化雨。农民工吕某案中，执行干警冯杰面对被执行公司账户长期“零余额”的困境，没有放弃，坚持每周查询一次账户变动、每月进行一次线下调查，终在款项汇入瞬间完成冻结扣划，让这位朴实的汉子感动落泪；抚养费案中，执行干警吴晓梅面对不愿担责的父亲，先是依法宣读拘留决定书、告知扣押车辆，再从孩子成长的角度耐心劝导，刚柔并济之下，被执行人当场付清全部欠款。2025年以来，通过柔性执行促成和解427件，到位1.2亿元。这种贯穿“情法融合一条线”的艺术，让司法在最后一公里既彰显力度，又饱含温度。

擦亮司法为民的“金名片”

“叮铃铃——”诉讼服务中心“冶法通”热线响起。电话那头，农民工黄某哽咽地说：“法官，工资拿到了，娃的学费有着落了……”一声感谢，映照着大冶法院“如我在诉”的为民初心。聚焦涉民生、涉农民工等重点案件，每年至少组织2次集中执行行动，用“真金白银”兑现胜诉权益。

在总品牌引领下，各支部子品牌百花齐放。第一支部“精审善治”，打造商事审判专业化和“一庭一品”；第二支部“诉润万家”，实施“四项暖心工程”，推动诉讼服务提档升级和“枫桥式人民法庭”创建；第三支部“执剑为民”，推进“三大攻坚行动”，常态化开展“凌晨出击”“夜间突袭”；退休干部党总支“法润铜都”，组建“银龄先锋调解工作室”和“新时代文明宣讲志愿服务队”。这种“1+4”品牌矩阵让党建红色引擎激活每个细胞，形成“一支部一特色、一部门一亮点”生动局面。

司法公信源于清正廉洁。大冶法院将“清廉法院”创建作为党建品牌重要支撑，常态化开展执行系统警示教育与廉政谈话，组织新任干部宪法宣誓，筑牢拒腐防变堤坝。严格执行“三个规定”月报告、执行案件“一案双查”与案款集中清理，延续“冶修·青鉴”中“镜鉴”之义，剖析违纪案例让干警知敬畏、存戒惧、守底线。在阳光下运行执行权，以大冶法院“青铜镜鉴”之姿守护司法净土，让每一次执行经得起法律与历史检验。成效初显处，2026年上半年，执行案件审限内结案率99.73%，执行到位率上升2.15%，终本率下降2.29%，多项核心指标优于全省均值，党建引领高质量发展的答卷正徐徐铺展。