会上，黄石中院党组成员、副院长胡太禄通报了全市法院1-9月司法审判态势运行情况；

党组成员、政治部主任张涛安排部署了下一阶段全市法院政法队伍突出问题集中教育整治工作；

部分基层法院围绕审判质效的优势亮点和短板弱项进行了发言；

黄石中院民一庭庭长姜友炜围绕年轻干部培养作了交流发言。

今年以来，面对持续增长的办案压力和复杂形势，黄石法院干警始终保持昂扬斗志，攻坚克难，各项工作稳步推进。

距离年底只有不到两个月的时间，中院各部门、各基层法院要全力解决制约发展的问题短板，加压奋进、勠力同心，推动各项工作提质增效，优质高效完成全年目标任务。

要全力打通效率瓶颈，让公平正义更好更快实现。要推动律师参与调解工作落地见效，切实加强组织领导，明确牵头部门与责任人，落实工作保障。强化与司法局、律师协会协作，定期研究解决推进过程中的难点问题，完善绩效考核体系，不断提升律师调解队伍的专业素养与实际效能。要持续推进智慧法院深度应用，积极争取党委政府支持，加强基础保障。主动融入全国“一张网”建设，积极配合完成数据迁移、系统培训，实现平稳过渡。鼓励应用创新，围绕审判执行中的实际需求，积极推进硬件更新与软件升级，真正实现技术与司法实践的深度融合。

要攻坚信访执行难题，积极回应人民群众新期待。要切实做好信访工作，“一把手”带头包保重大疑难积案，推进实质性化解。在立案、审判、执行各环节落实信访风险评估，常态化开展矛盾纠纷“大排查、大起底、大化解”专项工作，对中高风险案件加强全流程监管，分类拟定化解方案，推动协同联合化解。要全力攻坚执行难题，兑现胜诉权益。进一步提高小额执行案件的重视程度，坚持小案简案与大案难案同等对待、同步部署、一体打击。深化执行权运行机制改革，精细化实施繁简分流，规范终本案件审批，健全恢复执行机制，完善执行接访闭环，组建专班化解重大涉执信访案件。

要重视干警素能提升，营造干事创业浓厚氛围。要激发干事创业内生动力，提振担当精神，院长、分管院长、部门负责人要发挥良好作用，形成积极影响力。提升担当能力，加强涉外法治人才培养和储备，积极应对新形势新需求。营造担当氛围，坚持实在、实干、实绩的用人导向，推动干部能上能下。要自觉抬升发展标杆，提升司法保障能力水平。破除自满心态，对表全国、全省先进找差距。围绕中心工作提升司法服务精准性，因地制宜实施“微创新”举措，有效转化“四个一批”成果，努力打造一批在全省乃至全国叫得响的工作品牌和典型案例。