坚持和发展新时代“枫桥经验”,核心是坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,从源头上化解矛盾,实现案结事了人和。西塞山区法院工业园区法庭主动延伸司法职能、深化立审执衔接协同,一次性实质化解困境企业三起关联案件,既及时兑现了胜诉劳动者的合法权益,又帮助企业卸下包袱恢复生产,走出了“企业脱困、权益兑现”的双赢路子。
判决作出后,办案工作并未止步。董克标通过法院关联案件检索发现,该机械公司除本案外,还涉及两起未执结的执行案件,执行标的合计7.8万元,其中一起因无财产可供执行终结本次执行程序,另一起也拟终结本次执行程序。 进一步走访调查得知,该企业此前受外部环境影响短暂停产,刚接到新订单准备恢复生产,却因银行账户被冻结,资金周转完全停滞,根本无力一次性履行三案共计26万余元的债务。 一边是劳动者的“血汗钱”迟迟不能兑现,矛盾无法实质性化解;一边是企业因多案缠身、财产受限陷入“债务积压—经营停滞—更无力还债”的死循环,如果简单机械办案:要么强制执行直接拖垮刚复苏的企业,要么终结本次执行,留下后遗症让矛盾悬而未决,群众权益受损。如何破局,考验着法院的司法智慧与担当。 “办案件不能只看法律文书,要看到案子背后的人和企业,要实实在在解决问题。”董克标主动打破“审判只管判、执行只管跑”的部门壁垒,联动该院执行局启动审执协同处置机制,对三起关联案件进行统筹研判,将三个案件的化解工作“捏成一股绳”,一体化推进。 办案团队坚持法理与情理兼顾,开展双向精准调解: 针对陈某和另外两起案件的申请执行人,耐心释法明理,客观说明企业目前的暂时性经营困境,直白讲清“继续冻着账户,大家都拿不到钱,给企业留一条活路,反而能尽快兑现全部案款”,引导当事人换位思考、理性维权、作出让步。 针对涉案机械公司,严守法律底线,明确三起案件都涉及劳动者权益,是必须履行的“血汗钱”,拒不履行生效裁判将面临严重法律后果,督促企业主动担当,想方设法筹措资金。 经过多轮面对面、背靠背的磋商协调,各方最终达成和解共识: 陈某体谅企业难处,自愿将赔偿额调整为17万元,并同意分期履行;另外两起执行案件的申请执行人也同意,在企业承诺按期履行的前提下,申请法院解封企业银行账户;企业则承诺,收到解封裁定后一周内筹措资金足额履行全部案款,并且对本案判决不再提起上诉。 和解协议达成当日,西塞山区法院立即为机械公司办理解冻手续。企业拿到解冻的账户后,迅速筹措到了全部资金,足额支付了两起执行案件案款,也按期付清了陈某的工伤赔偿款。 案件办结后,该案原被告双方均向董克标送来锦旗,表达对法院司法为民、倾心调解的诚挚谢意。至此,三起积压的关联案件全部清零,矛盾得到彻底化解,企业也顺利恢复了正常生产经营。 践行新时代枫桥经验 “一案统筹、三案清零,这件案子就是我们践行新时代‘枫桥经验’的鲜活案例。”西塞山区法院相关负责人表示。近年来,西塞山区法院始终坚持树立和践行正确政绩观,把“案结事了人和”作为审判执行工作的目标,摒弃“重程序轻实体、重结案轻化解”的倾向,不断完善立审执衔接联动、关联案件一体化化解等工作机制,对涉及困境企业的案件,坚持善意文明司法,既要保障胜诉当事人的合法权益,也要尽可能减少对企业生产经营的影响,助力市场主体纾困解难。 下一步,西塞山区法院将继续深化新时代“枫桥经验”的司法实践,不断健全多元解纷、审执协同工作机制,以主动靠前的司法担当展现法院作为,既守牢公正司法底线保障民生权益,又聚焦市场主体需求优化法治服务,以有力度、有温度的高质效司法,护航辖区经济社会高质量发展。