近日，西塞山区法院联合区发改局通过政务诚信诉讼执行协调机制，执结了一起劳动争议纠纷案件，取得了良好的社会效果。

案情简介：

2021年，曹某就职于西塞山区某局一公益性岗位，因不服该局与其解除合同，遂向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求补偿未缴纳的保险金和公益性岗位损失。市仲裁委裁决由西塞山区某局向曹某给付保险费六千余元。仲裁裁决生效后，西塞山区某局未履行生效法律文书确定的义务，曹某向法院申请强制执行。

该院受理此案后，迅速启动政务失信信息共享机制，向区发改局通报西塞山区某局涉执情况，并会同区发改局通过政务诚信诉讼执行协调共治机制，组织相关部门就劳动争议纠纷履行问题进行沟通协商，促使西塞山区某局履行全部义务，曹某的问题得以妥善解决。

今年7月，由西塞山区法院起草，区营商办出台了《黄石市西塞山区政务诚信诉讼执行协调机制实施方案（试行）》，将政务诚信建设纳入审判执行工作中，该机制运行以来，不断健全完善涉政务诚信“红黑榜”案件的发现、化解和发布机制，实质性推动政务失信事件的解决。下一步，该院将凝聚各方力量，进一步深化政务诚信诉讼执行协调机制有效运转，全面提升西塞山区政务诚信水平，营造良好的法治化营商环境，推进“诚信西塞山区”建设。