1月14日、17日，黄石市中级人民法院召开2025年工作务虚会，群策群力分析法院工作面临的新形势、新任务，集思广益研究谋划法院工作新思路、新举措，确保2025年工作开好局、起好步、见实效。黄石中院党组书记、代院长郭龙梅主持会议并讲话。黄石中院全体院领导、各部门（团队）负责人、中层副职及青年干警代表参加会议。

会上，黄石中院各部门（团队）负责人依次汇报2024年工作情况，分析存在的短板不足，提出2025年工作思路和举措。青年干警代表结合工作实际，积极为法院发展建言献策。黄石中院领导班子成员坚持问题导向，立足全局视野，对分管工作进行了点评发言，提出了2025年工作重点和落实举措。

会议肯定了黄石中院2024年的工作成绩，实事求是地指出了问题，并就全面做好2025年工作作出了部署。

会议强调，要切实做好三项基础性工作。

一是要以文化建设固本培元。强化党建文化铸魂，坚持党对政法工作的绝对领导，不断加强思想政治教育，持续推动党建与业务深度融合，进一步打造具有黄石法院特色的党建品牌。强化书香文化润心，继续组织开展丰富多彩的读书活动，打造学习型法院，帮助干警在阅读中开阔眼界、增加学识、提升素养、塑造品格，全面提升司法能力。强化清廉文化固本，紧紧围绕健全完善廉政制度，堵塞漏洞，不断提高干警拒腐防变和廉洁自律意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二是要以科学管理减负增效。强化审判管理提质增效，牢固树立“全员全院全过程”审判管理理念，持续完善科学考核机制，以审判为中心合理优化配置审判资源，推动审判质效指标不断优化。强化对基层法院的帮扶，对基层法院的困难和问题要心中有数，切实发挥好中级法院的指导督导作用，加强对口帮扶交流，切实破解基层难题。强化司法行政事务管理，认真抓好“办文办会办事”，服务好审判中心工作；提高工作规范化水平，做好廉政风险防控，真正实现用制度规范、靠制度管人、按程序办事。

三是要以人才培养夯基筑本。加强青年干警培养，健全完善轮岗机制，推动青年干警参与重大项目推进，提供更多锻炼机会和平台，持续提高青年干警各项素质。加强领军人才培养，紧扣审判执行主责主业，进行摸排和梳理，科学制定培养计划，努力打造各个条线的领军人才、审判专家。探索与高等院校合作共建，推动法学教育与法治实务相互融合，切实提升黄石法院人才队伍素质能力。

会议要求，进一步做好三项重点工作。

一是优化审判质效，提升司法公信力。要强化矛盾纠纷实质性化解。树牢“如我在诉”意识，以实质性化解矛盾为目标，持续延伸司法服务，及时回应群众诉求，破除“程序空转”，规制“一案结、多案生”，促进案结事了人和。要强化胜诉权益兑现与保障。加强执行攻坚力度，拓宽执行联动机制，深化失信联合惩戒，进一步推进交叉执行、执破融合等工作，以“一案双查”为抓手严格执行监督，全力保障当事人胜诉权益。要强化信息化成果应用，深化现代科技运用，积极推动人工智能技术等在司法领域应用，切实增强审判执行效能。要注重学习先进地区、先进法院的工作经验，进一步开拓思路，解放思想。

二是优化司法服务保障，助推高质量发展。打造特色审判。依托审判团队职能划分，科学布局，加强专业化审判建设，深入推进金融、道路交通、物业等纠纷多元化解，力争实现“办理一案，治理一片”效果。优化营商环境。优化诉讼服务，落实落细涉企案件经济影响评估，公正高效审理涉企案件。锐意改革创新。聚焦司法实践中的具体问题，在改进司法作风、加大司法公开力度、增进与当事人沟通联系等方面，积极探索“小切口”改革创新，以改革推动工作发展。

三是优化对下指导，带动全市法院齐头并进。中级法院必须做好承上启下的工作，夯实基层基础。要帮助基层法院解决经费保障、队伍建设等困难问题，切实为基层减负。要统筹推动基层法院差异化发展，加强“一院一品”建设，努力形成百花齐放的生动局面。要强化精准业务指导，在围绕中心服务大局、提升审判执行质效、优化法治营商环境、多元解纷、切实解决执行难等方面，给予基层法院更多帮扶。