为持续奋进第一方阵，建功支点建设，黄石中院依托"星火"文化品牌矩阵建设成果，以调研课题为载体，创新打造子品牌——有知有行"星"训营，集思广益拓展提质增效的工作思路，研究探讨实务中的疑难问题，进一步营造攻坚克难、干事创业的氛围。5月20日，“星”训营正式启动，黄石中院党组书记、院长郭龙梅出席开班式，黄石中院在家院领导、各部门（团队）负责人及40余名申报调研课题干警参加开班式。

郭龙梅要求参加调研课题的干警切实做到有知有行。“有知”即勤学善思。积极学习习近平法治思想，吸收借鉴优秀文明成果，永葆为民初心。多思考如何总结规律、勇于创新，力争推出一批可复制可推广的经验方法，打造特色品牌。“有行”即想干事、能干事和干成事。想干事就是要立足岗位想责任、立足当下想长远、立足一域想全局；能干事就是要淬炼政治能力、专业能力、领导能力和廉洁能力；干成事就是要实现我们的多元目标，提升执法办案质效，优化司法服务，助推矛盾纠纷化解，推动“四个一批”成果落地。 

此次开班式共搜集了20个课题，课题内容涉及立审执全业务条线和各综合部门业务，各课题组代表围绕选题原因、调研计划、预期目标等内容依次上台进行分享汇报。

“各位领导、评委，我汇报的课题是：我市基层法院民事裁判文书质量分析——以300份上诉案件文书为样本……”

“下面，我从‘执破融合’改革的现实驱动、调研计划、预期目标三个方面进行汇报，当前，大量涉企执行“终本案件”积压……”

“为什么法院的‘案例富矿’没有充分挖掘，我认为有这几方面原因……如何系统挖掘‘案例富矿’，可以从完善机制、建强队伍、深化合作、丰富载体等方面着手……”

精于“观”以砺锋芒，善于“评”以明方向。开班式上，院领导和各部门（团队）负责人组成课题评委会，从课题主题、可操作性、特色亮点等方面进行了提问和点评，现场气氛热烈，研讨氛围浓厚。

“选取的课题非常有意义，成果转化对党组决策能够提供有力参考，在推动业务工作发展上有积极效用……”

“课题汇报的思路很清晰，建议后期调研上一定要聚焦典型案例的选取，把问题找准，把原因找透，把对策找实……”

“这类案件在黄石地区不是特别多，课题范围的切口是不是太小了……”

“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”开班式不仅是一场思想的碰撞、思维的拓展，更是一次司法事业初心的淬炼与升华。课题组成员在汇报和答辩中对课题内容有了更深刻地体悟，通过点评对前行方向有了更清晰地把握。

有知有行“星”训营是黄石中院落实“干部素质提升年”的具体部署，为青年干警提供展示的舞台，推动青年干警在调研和实践中比拼作为、增长才干，着力淬炼一支善谋事、能攻坚、敢担当的高素质专业化法院队伍，推进黄石法院事业高质量发展。