编者按

年关将至，薪安心安。一份及时的劳动报酬，关乎民生温情与社会公平。

全国治理欠薪冬季行动正在如火如荼开展，黄石市两级法院闻令而动，将根治欠薪作为当前工作重中之重，坚持调解先行、审判提速、执行亮剑，聚焦重点领域，严惩恶意欠薪，全力推动薪酬兑现，守护劳动者合法权益。

即日起，本公众号推出“安‘薪’过年”专题，持续呈现黄石法院护薪安民的举措与故事。让我们共同努力，让每一位劳动者都能带着温暖与尊严，迎接新春。

黄石法院，始终是劳动者权益的坚定守护者。

矿场停了，

但54名农民工的192万工资不能停

2024年寒冬，一份承载着54名农民工希望的强制执行申请，摆在了大冶法院执行法官的案头。

大冶市某矿业公司长期拖欠员工工资，总额高达192万余元。当人社部门最终申请法院强制执行时，摆在执行干警面前的第一个难题是：钱在哪里？

法院迅速启动涉民生案件“绿色通道”，优先立案，优先执行。线上通过“总对总”系统查控，线下进行实地调查，结果令人失望，公司账户资金寥寥，矿口早已停产，设备寂静，场地空无一人。

难道这就成了“死案”？执行干警没有放弃，他们深入走访属地村委会，试图从侧面摸清公司的底细。意外获悉关键信息：该公司虽债务缠身，但正有意转让资产谋求出路。执行干警敏锐地意识到，这不仅是资产处置，更是解决工资支付的契机。

法院迅速行动，主动搭建平台，组织人社局、矿业公司及资产意向受让方协商。经过多轮谈判，最终创造性达成方案：在达成执行和解的同时，法院依法追加资产意向受让方为案件担保人。不仅为工资支付加上了“安全锁”，还实现了保障民工权益、盘活企业资产、明确受让风险的“三方共赢”。

协议达成后，法官持续跟踪近一年，待资产转让基本完成时，多次提醒企业法定代表人，深入阐释失信对其企业信用、政策享受及转型发展的长远负面影响。最终，2026年1月，这192万元分文不少地回到了54名工人手中。

赔偿“沉睡了”，

但法官的追索从未“休眠”

如果说大冶法院的案件是“巧解”，那么西塞山区法院完成的，则是一场长达数年的“耐力追踪”。2021年，王某在受雇搬运时被砸伤，构成十级伤残。法院判决雇主赔偿12万余元，但判决生效后，雇主却消失了踪迹，名下也无财产可供执行。

案件依法“终结本次执行程序”，但执行法官的心却放不下。考虑到王某因伤致贫、家庭负担沉重，法院积极协助其申请到2万元司法救助款，暂解燃眉之急。然而，法官对案件的关注从未停止。

转机出现在2023年。执行法官在持续排查中发现，雇主余某已达退休年龄并开始领取养老金。这缕“曙光”立刻被捕捉到。法院迅速恢复执行，依法追加余某为被执行人，并在保障其基本生活的前提下，裁定定期扣划其部分退休工资用于履行赔偿。经过不懈努力，近日，最后一笔执行款发放到位，这起“沉睡”的案件被彻底“清仓”，王某的合法权益历经波折终得兑现。

从“硬扛”到还款，

司法拘留室前的转折

这些故事，只是黄石法院“治理欠薪冬季专项执行行动”中的几个片段。自行动开展以来，全市法院执结相关案件98案，执行到位794万余元；其中涉农民工案件51件，追回工资款410余万元。71人次被拘传，21人次被司法拘留，每一个数字背后，都是司法利剑出鞘的锋芒，是司法权威不容挑战的注脚。

而战斗，远未结束。就在昨天凌晨，当城市还在熟睡，大冶法院的执行警车再次划破夜色。根据申请人提供的线索，法官们直奔数名长期躲避执行的“老赖”住所。敲门、出示证件、释法明理、依法拘传……新一轮的集中攻坚已然开始。

这传达了一个清晰的信号：在春节前的每一天，黄石法院维护劳动者权益的脚步都不会停歇，只为守护好每一个平凡劳动者那份微薄而珍贵的年终期盼——薪暖，心安。